人社部延迟退休方案将区别对待分步实施

所属类别: 保险 | 作者：华商报 | 来源: 华商报 | 2016-07-14 16:15:04

尹蔚民介绍，这项政策的制定遵循3个原则，一是小步慢走，逐步到位;二是区分对待，分步实施;三是事先预告，做好公示。

对于延迟退休最终实现的退休年龄，有多个专家和机构建议将男女退休年龄定在65岁。对此，人社部虽然没有明确，但尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的，“世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”

尹蔚民曾对“小步慢走、渐进到位”作出解释：每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄，“举个例子，比如5年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。下一个人可能是60岁零6个月退休。”

同时，对于区别对待，有专家表示，女干部可能会率先实施。2015年，中组部、人社部联合发文，将正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄延长至60岁。

责任编辑：李坚

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